portali aziendali

 INT-PORTALE è la soluzione sviluppata  con l'utilizzo di Ibm Messaging and Collaboration Products per fornire una struttura personalizzabile di portale da utilizzare sia in intranet che su web.

Non è richiesta alcuna conoscenza di strumenti di sviluppo web in quanto l'amministratore del portale assembla i contenuti e gli applicativi aziendali con semplici operazioni all'interno dei frame delle diverse pagine  che lo costituiscono.

I frame sono sostanzialmente di 3 tipi:


-Frame di link
-Frame di navigazione
-Frame di contenuto

Nei frame di link che costituiscono normalmente le parti superiori di ogni pagina del portale sono ospitati i loghi aziendali , gli strumenti di ricerca ed i link ai diversi settori dello stesso facilmente configurabili e modificabili.

Nei frame di navigazione vengono inserite le tags di accesso ai diversi database Ibm Notes della suite aziendale, alla  posta ed a tutti i tools web 2.0 della piattaforma Ibm Notes Domino  quali sametime e QuickR.

Nei frame di contenuto è possibile pubblicare informazioni aggregate provenienti da fonti eterogenee  ( database relazionali, documentali, e-mail, web server, instant messaging, team collaboration, news, forum e blogs, video, audio, immagini etc).

Attraverso l'utilizzo dei ruoli l'amministratore può personalizzare  le applicazioni e le informazioni fornite a  seconda degli utenti che accedono al portale.  

I prodotti di web collaboration sono installabili sia presso le società clienti che gestibili con un'innovativa formula di CLOUD PRIVATO e senza alcun intervento di personale specialistico interno all'azienda.

































sviluppo software

IINTWARE GROUP sviluppa applicativi di web collaboration  sulla piattaforma IBM Notes / Domino utilizzando i più avanzati strumenti web  quali IBM Messaging and Collaboration Products, IBM Sametime, IBM Quickr, IBM Notes Traveler , XPages


Outsourcing 


  • Far svolgere lavori specialistici ad esperti del settore
  • Ridurre  sensibilmente i costi delle infrastrutture e del personale interno
  • Raggiungere in breve tempo obiettivi  urgenti
  • Liberare il proprio personale IT da lavori ripetitivi  e dedicarlo al core business
  • Evitare le punte di lavoro sul personale interno
  • Svolgere lavori temporanei o scarsamente ricorrenti per i quali non è previsto personale a tempo pieno.
  • Attività che impegnano risorse che potrebbero essere  efficacemente utilizzate per compiti più strategici.  
  • Con personale e strutture al di fuori dell'azienda.
  • Con personale esterno ma con strutture interne all'azienda
  • Con gruppi di lavoro e di strutture sia interni che esterni all'azienda

  • Riduzione dei costi
  • Qualità
  • Uso di esperti non reperibili all'interno dell'azienda
  • Risorse flessibili in caso di picchi di lavoro 
  • Supporto specialistico e training del personale interno